Štýly myslenia
Myslenie je kľúčovým prvkom v tom, či budete úspešní a efektívni pri dosahovaní vašich cieľov, túžob a snov.
Za pomoci psychometrického online merania “Štýly myslenia” získate ucelený obraz o tom, aký je váš preferovaný spôsob myslenia a hodnotová štruktúra v určitej situácii.
Podľa toho viete, či vás váš spôsob myslenia a vaše stratégie, podporia v dosiahnutí vašich cieľov a vášho zámeru, alebo naopak.
Psychometrické meranie “Štýly myslenia” vychádza z týchto princípov:
Máme tendenciu myslieť, cítiť a konať rovnakým spôsobom v podobných situáciách.
Vytvárame si stratégie – vzorce/ programy – ktoré sú konzistentné a rozpoznateľné, a sú opakované v podobných situáciách.
Tieto stratégie môžu byť veľmi rozdielne pre rôznych ľudí v rovnakej situácii.
Štýly myslenia – metaprogramy
- Sú charakteristické vzorce ľudského myslenia, cítenia a správania sa v určitej situácii.
- Fungujú ako filtre, cez ktoré sa pozeráme na svet.
- Hovoria o tom AKO daná osoba premýšľa v určitej situácii, nie ČO si myslí.
- Všetky štýly myslenia sú neutrálne. Nie sú správne alebo nesprávne.
Ako prebiehajú psychometrické merania:
Úvodný rozhovor
Spoločne určíme kontext merania, aby vám meranie prinieslo, čo najväčší úžitok a efekt.
Úvodný rozhovor trvá 30 min.
Samotné online meranie
Po nastavení kontextu vám e-mailom zašleme prístup do aplikácie, cez ktorú meranie prebieha a priložíme vám potrebné inštrukcie.
Meranie prebieha online a trvá 45 – 60 minút.
Výsledky vášho merania sú po skončení automaticky odoslané vášmu konzultantovi.
Interpretácia výsledkov merania a navrhnutie ďalších krokov
Interpretácia výsledkov trvá približne 1,5 – 2 hodiny.
Prebieha prednostne osobne, je možné sa dohodnúť aj na online interpretácii.
Po interpretácii získate výstup z merania vo forme PDF reportu.
Kedy využiť psychometrické meranie “Štýly myslenia”?
Profesionál
Ak ste profesionálom v určitej oblasti a chcete na sebe pracovať a ďalej sa rozvíjať.
Podnikateľ
Podnikáte alebo rozbiehate nový projekt a chcete byť úspešný a efektívny.
Líder
Vediete tím ľudí a máte záujem na sebe pracovať a rozvíjať sa.
Odporúčame kombináciu s psychometrickým meraním “Leadership štýly”.